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Grundbetreuung durch Expert:innen der Arsipa-Gruppe: Pflicht zur Beratung für Arbeitsmedizin und Arbeitssicherheit einfach erfüllen

ginione hilft dir dabei die gesetzlich verpflichtende Grundbetreuung aus Arbeitsmedizin & Arbeitssicherheit nach DGUV zu erfüllen. Als euer persönlicher Partner verbinden wir euch mit den passenden Expert:innen aus unserem bundesweiten Netzwerk der Arsipa Gruppe.
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Jedes Unternehmen braucht professionelle Betreuung für den Arbeitsschutz
Arbeitsschutz richtig aufsetzen – mit der gesetzlich vorgeschriebenen Grundbetreuung
Jedes Unternehmen in Deutschland ist gesetzlich verpflichtet, eine arbeitsmedizinische und sicherheitstechnische Grundbetreuung nach DGUV Vorschrift 2 sicherzustellen – unabhängig von Größe oder Branche. Diese erfolgt durch (externe) Fachkräfte für Arbeitssicherheit und Betriebsärzt:innen*. Ohne eine solche Betreuung drohen Bußgelder und rechtliche Konsequenzen, etwa bei Kontrollen durch die Berufsgenossenschaft oder nach einem Arbeitsunfall.

*Ausnahmen nur für Unternehmen mit <50 MA mit dem zeitaufwendigen Kompetenzzentren- oder Unternehmermodell.
Ansonsten gilt: Jedes Unternehmen braucht externe Fachleute!

Eine Grundbetreuung maßgeschneidert auf euer Unternehmen
Die Grundbetreuung durch unsere Expert:innen bietet euch eine verlässliche Komplettlösung für eure gesetzlichen Pflichten in Arbeitsmedizin und Arbeitssicherheit. Deine persönliche Ansprechpartner:in nimmt dich an die Hand um die richtige Expert:in für dein Unternehmen zu finden – unabhängig von Branche und Standort!

Unser bundesweites Netzwerk aus qualifizierten Betriebsärzt:innen und Fachkräften für Arbeitssicherheit steht euch flexibel zur Verfügung – vor Ort in eurem Betrieb, in unseren Partnerpraxen oder digital per Telemedizin.
Eure Pflichten koordiniert aus einer Hand
 Arbeitsmedizin
Grundbetreuung – Beratung & Unterstützung
Eure Betriebsärzt:in unterstützt euch bei Fragen und Leistungen der Grundbetreuung (z. B. ASA-Sitzungen) – vor Ort und digital.
Gefährdungsbeurteilung – Beratung & Betreuung
Eure Betriebsärzt:in berät euch zur arbeitsmedizinischen Bewertung von Gefährdungen und der Ableitung geeigneter Schutzmaßnahmen.
Arbeitsmedizinische Vorsorge
Optimale Vorsorge für eure Mitarbeiter:innen unter Berücksichtigung branchenspezifischer Risiken
und Tätigkeitsfelder.
Prävention
Förderung, Erhaltung und aktive Mitwirkung in allen Belangen
rund um die Gesundheit
eurer Mitarbeiter:innen.
Führungskräfte-Check-ups, Gesundheitsseminare, Impfberatung
Angebot zusätzlicher Leistungen wie: Individuelle Check-ups, Gesundheitstage, und Beratung zu Reisemedizin, Diabetes, u.v.m.
Höchster Qualitätsanspruch
Erfahrene Fachärzt:innen für Arbeitsmedizin garantieren die bestmögliche Versorgung eurer Mitarbeiter:innen.
 Arbeitssicherheit
Grundbetreuung – Beratung & Unterstützung
Eure Fachkraft für Arbeitssicherheit steht euch bei Fragen zur sicherheitstechnischen Grundbetreuung zur Seite und unterstützt euch digital und vor Ort (z. B. bei ASA-Sitzungen).
Gefährdungsbeurteilung – Beratung & Betreuung
Im Rahmen der Gefährdungsbeurteilung beraten eure Sicherheitsfachkräfte bei allen Fragen und geben praxisnahe und umsetzbare Hinweise zur Lösung von Problemen.
Unterweisung
Bei der Durchführung von Unterweisungen für eure Mitarbeiter:innen werdet ihr persönlich vor Ort, sowie über digitale Formate durch unsere Expert:innen unterstützt.
Schulung von Brandschutzhelfer
Eure Mitarbeiter:innen werden zur Unterstützung bei Notfällen qualifiziert und erhalten praxisnahes Wissen zum richtigen Verhalten in Krisensituationen.
Betriebsmittelprüfung
Eure Fachkraft unterstützt euch sicher und effizient bei der Überwachung und Prüfung von Betriebsmitteln in eurem Unternehmen gemäß DGUV
Vorschrift 3.
Sicherheitstechnische Zusatzleistungen
Eure Sicherheitsfachkräfte erstellen Flucht- und Rettungspläne, unterstützen euch bei der Erstellung von Betriebsanweisungen und sorgen für einen optimalen Brandschutz.
Diese Unternehmen vertrauen bereits auf ginione
Grundbetreuung, die zu euch passt – flexibel, digital, zuverlässig
Reaktionsstark und zuverlässig, wenn es drauf ankommt
Flexible und kurzfristige Terminmöglichkeiten
Erfahrene Fachärzt:innen für Arbeitsmedizin und kompetente Sicherheitsfachkräfte
Individuelle Beratung statt 0815 Blaupause
Lösungen auf eure Mitarbeiter:innen abgestimmt
Digitale, benutzerfreundliche Tools für mehr Effizienz
Hinter ginione steckt mehr
Stark vernetzt

Als Teil der Arsipa-Gruppe, einem der bundesweit größten Anbieter für Arbeitsschutz mit über 70 Standorten, bietet ginione euch die Sicherheit eines Marktführers kombiniert mit moderner Software-Innovation.

Modular

Nutzt nur den OHS Hub als reine Software, falls ihr bereits eine Grundbetreuung habt.
Er lässt sich in eure bestehenden Strukturen integrieren und digitalisiert eure Prozesse ohne Anbieterwechsel.

Ganzheitlich

Ergänzt euren Arbeitsschutz bei Bedarf um das Bloom Employee Assistance Program für die mentale Gesundheit eurer Mitarbeiter:innen – für ganzheitliche Fürsorge, die über das Gesetz hinausgeht.

Kostenlose Beratung und Demo buchen
Erfahre, wie du mit ginione Arbeitsmedizin und Arbeitssicherheit prüfungssicher und geführt organisierst.
FAQ
Hier findest du Antworten auf die häufigsten Fragen rund um Datenschutz, Prüfungen, Einführung und Funktionen von ginione.

Mit ginione könnt ihr innerhalb von kürzester Zeit euren Arbeitsschutz prüfungssicher aufsetzen. Mit unserem Alles-aus-einer-Hand-Paket, das Grundbetreuung, persönliche Beratung und Software kombiniert erhältst du direkt den Überblick über eure Pflichten und kannst sie schnell abarbeiten – inklusive rechtssicherer Dokumentation.

Bei euch steht eine Arbeitsschutz-Prüfung kurz bevor? Oder ihr möchtet das Thema so schnell wie möglich umsetzen um wieder Zeit für andere Aufgaben zu haben? Kein Problem. Vom Erstgespräch bis zum fertigen Setup vergeht bei uns in der Regel weniger als eine Woche.

Nein, unser Angebot richtet sich spezfisch an Nicht-Expert:innen. Dank persönlicher Beratung und dem OHS Hub kannst du auch ohne Fachwissen eure Pflichten sicher erfüllen: Unsere Software hilft dir mit benutzungsfreundlicher Oberfläche, klaren Workflows und smarten Automatisierungen und deine persönliche Ansprechpartner:in unterstützt bei fachlichen und technischen Fragen.

ginione ist vor allem für die Unternehmen da, die ihren Arbeitsschutz schnell prüfungssicher organisieren wollen – ohne dass du vorher selbst zur Expert:in werden musst. Wir zeigen dir Schritt für Schritt auf, was notwendig ist und mit unserem Alles-aus-einer-Hand-Paket (Software + Grundbetreuung durch unsere Schwestergesellschaften in der Arsipa-Gruppe) bieten wir alle Bausteine, um eure Pflichten schnell und einfach zu erfüllen.

Arbeitsschutz ist komplex und nicht pauschal kalkulierbar – die finalen Kosten hängen immer von den konkreten Gegebenheiten eures Unternehmens ab. Viele Anbieter für Grundbetreuung erstellen initial sehr günstige Angebote, die nur das absolute Minimum abdecken. Nach Abschluss des Vertrags kommen dann nach und nach weitere Kosten für weitere gesetzliche Pflichten auf. Im Rahmen der persönlichen Beratung von ginione erhaltet ihr frühzeitig einen Überblick über Kosten für Software, Grundbetreuung, und was sonst noch auf euch zukommen könnte. Transparent und planbar.

ginione ist der neue Markenname von Bloom – denn ginione ist jetzt Teil der ginisuite, dem Software-Produktportfolio der Arsipa Gruppe. Der Bloom OHS Hub heißt jetzt ginione OHS Hub, das Employee Assistance Program hingegen behält vorerst seinen bisherigen Namen Bloom EAP bei. Das Team bleibt dasselbe, unsere Software und Services entwickeln wir kontinuierlich weiter!

Prüfungssicherer Arbeitsschutz bedeutet, dass ihr jederzeit bereit für den Besuch von Prüfbehörden wie der Berufsgenossenschaft (BG/VBG) oder dem Amt für Arbeitsschutz seid. Diese Instanzen prüfen stichprobenartig, ob Unternehmen ihrer Fürsorgepflicht gemäß Gesetz nachkommen. Der Fokus liegt dabei häufig auf diesen Bereichen:

  • Grundbetreuung: Habt ihr eine Betriebsärzt:in und eine Fachkraft für Arbeitssicherheit bestellt?
  • Organisation: Werden regelmäßig Arbeitsschutzausschuss-Sitzungen (ASA) durchgeführt und protokolliert?
  • Prävention: Sind Gefährdungsbeurteilungen aktuell und die Vorsorgekartei lückenlos geführt?
  • Team-Readiness: Sind ausreichend Brandschutz- und Ersthelfer:innen benannt und geschult? Sind notwendige Unterweisungen dokumentiert?

Ja. Das Gesetz unterscheidet nicht zwischen Baustelle, Büro und Schreibtisch im Wohnzimmer. Auch für Bildschirmarbeitsplätze und Home-Office müsst ihr Gefährdungsbeurteilungen und Vorsorge nachweisen. ginione ist speziell auf die moderne Arbeitswelt optimiert und unterstützt euch dabei.

Keine Sorge, das Fachvokabular im Arbeitsschutz ist verwirrender als die Dinge an sich:

  • Arbeitsschutz (oder OHS): Das ist der große Überbegriff für alle Maßnahmen, die die Sicherheit und Gesundheit eures Teams bei der Arbeit schützen. Im Englischen nennt man das Occupational Health and Safety (daher der Name OHS Hub).
  • Arbeitsmedizin & Betriebsmedizin: Beide Begriffe bedeuten das Gleiche. Es geht um die medizinische Seite, die durch eine Betriebsärzt:in abgedeckt wird (z. B. Vorsorgen oder Beratung zur Ergonomie).
  • Arbeitssicherheit, FaSi und SiFa: Das ist die technische Seite des Arbeitsschutzes. Hier geht es darum, Unfälle und Gefahren am Arbeitsplatz zu vermeiden. FaSi und SiFa sind zwei Abkürzungen für denselben Job: Die Fachkraft für Arbeitssicherheit. Sie berät euch in allen technischen und organisatorischen Fragen zur Sicherheit.

Hinter dem Arbeitsschutz in Deutschland steht ein festes Regelwerk, das sicherstellen soll, dass jedes Team sicher arbeitet. Die zwei wichtigsten Säulen, die ihr kennen müsst, sind:

  • ASiG (Arbeitssicherheitsgesetz): Dieses Gesetz ist euer "Grundgesetz" im Arbeitsschutz. Es schreibt jedem Unternehmen – unabhängig von der Größe – vor, Expert:innen (Betriebsärzt:in & Fachkraft für Arbeitssicherheit) für die Beratung zu bestellen.
  • DGUV Vorschrift 2: Während das Gesetz das „Dass“ regelt, klärt diese Vorschrift der Unfallversicherung das „Wie viel“. Sie berechnet auf Basis eurer Mitarbeiterzahl und Branche, wie viele Stunden diese Expert:innen euch pro Jahr unterstützen müssen. Das nennt man die Grundbetreuung.

Die Einhaltung dieser Vorgaben wird stichprobenartig durch die Berufsgenossenschaften (z. B. VBG) oder das Amt für Arbeitsschutz geprüft.

Prüfungssicherer Arbeitsschutz bedeutet, dass ihr jederzeit bereit für den Besuch von Prüfbehörden wie der Berufsgenossenschaft (BG/VBG) oder dem Amt für Arbeitsschutz seid. Diese Instanzen prüfen stichprobenartig, ob Unternehmen ihrer Fürsorgepflicht gemäß Gesetz nachkommen. Der Fokus liegt dabei häufig auf diesen Bereichen:

  • Grundbetreuung: Habt ihr eine Betriebsärzt:in und eine Fachkraft für Arbeitssicherheit bestellt?
  • Organisation: Werden regelmäßig Arbeitsschutzausschuss-Sitzungen (ASA) durchgeführt und protokolliert?
  • Prävention: Sind Gefährdungsbeurteilungen aktuell und die Vorsorgekartei lückenlos geführt?
  • Team-Readiness: Sind ausreichend Brandschutz- und Ersthelfer:innen benannt und geschult? Sind notwendige Unterweisungen dokumentiert?

Ja. Das Gesetz unterscheidet nicht zwischen Baustelle, Büro und Schreibtisch im Wohnzimmer. Auch für Bildschirmarbeitsplätze und Home-Office müsst ihr Gefährdungsbeurteilungen und Vorsorge nachweisen. ginione ist speziell auf die moderne Arbeitswelt optimiert und unterstützt euch dabei.

Keine Sorge, das Fachvokabular im Arbeitsschutz ist verwirrender als die Dinge an sich:

  • Arbeitsschutz (oder OHS): Das ist der große Überbegriff für alle Maßnahmen, die die Sicherheit und Gesundheit eures Teams bei der Arbeit schützen. Im Englischen nennt man das Occupational Health and Safety (daher der Name OHS Hub).
  • Arbeitsmedizin & Betriebsmedizin: Beide Begriffe bedeuten das Gleiche. Es geht um die medizinische Seite, die durch eine Betriebsärzt:in abgedeckt wird (z. B. Vorsorgen oder Beratung zur Ergonomie).
  • Arbeitssicherheit, FaSi und SiFa: Das ist die technische Seite des Arbeitsschutzes. Hier geht es darum, Unfälle und Gefahren am Arbeitsplatz zu vermeiden. FaSi und SiFa sind zwei Abkürzungen für denselben Job: Die Fachkraft für Arbeitssicherheit. Sie berät euch in allen technischen und organisatorischen Fragen zur Sicherheit.

Hinter dem Arbeitsschutz in Deutschland steht ein festes Regelwerk, das sicherstellen soll, dass jedes Team sicher arbeitet. Die zwei wichtigsten Säulen, die ihr kennen müsst, sind:

  • ASiG (Arbeitssicherheitsgesetz): Dieses Gesetz ist euer "Grundgesetz" im Arbeitsschutz. Es schreibt jedem Unternehmen – unabhängig von der Größe – vor, Expert:innen (Betriebsärzt:in & Fachkraft für Arbeitssicherheit) für die Beratung zu bestellen.
  • DGUV Vorschrift 2: Während das Gesetz das „Dass“ regelt, klärt diese Vorschrift der Unfallversicherung das „Wie viel“. Sie berechnet auf Basis eurer Mitarbeiterzahl und Branche, wie viele Stunden diese Expert:innen euch pro Jahr unterstützen müssen. Das nennt man die Grundbetreuung.

Die Einhaltung dieser Vorgaben wird stichprobenartig durch die Berufsgenossenschaften (z. B. VBG) oder das Amt für Arbeitsschutz geprüft.

Ein Employee Assistance Program (EAP) ist ein betriebliches Unterstützungsangebot, das Mitarbeiter:innen bei beruflichen und privaten Belastungen hilft. Als EAP für Unternehmen unterstützten wir dabei, mentale Gesundheit strukturiert, professionell und vertraulich zu fördern. Die Nutzung ist freiwillig, vertraulich und unabhängig vom Arbeitgeber.

Unser EAP unterstützt bei einer Vielzahl von Anliegen, die sich auf Gesundheit, Wohlbefinden und den Arbeitsalltag auswirken können. Dazu zählen unter anderem Stress, Überlastung, Burnout, Angst, Schlafprobleme, psychosomatische Beschwerden, persönliche Sorgen, Karriere- oder Führungsfragen sowie Themen rund um mentale und physische Gesundheit.

Ja, Vertraulichkeit ist die Grundlage des EAP. Inhalte von Gesprächen, Termine oder personenbezogene Informationen sind für Arbeitgeber nicht einsehbar. Unternehmen erhalten ausschließlich anonymisierte, aggregierte Auswertungen, ohne Rückschlüsse auf einzelne Personen.

Das EAP steht allen Mitarbeiter:innen des Unternehmens offen. Je nach Ausgestaltung können auch Führungskräfte oder bestimmte Zielgruppen einbezogen werden. Die Nutzung ist jederzeit freiwillig und ohne Zustimmung durch Vorgesetzte möglich.

Mitarbeiter:innen können kurzfristig Termine buchen und erhalten in der Regel innerhalb kurzer Zeit Zugang zu professioneller Beratung. Das Ziel des EAP ist eine schnelle, niedrigschwellige Unterstützung ohne lange Wartezeiten.

Ja. ginione erfüllt höchste Datenschutz- und Sicherheitsanforderungen. Die Software ist DSGVO-konform, nutzt gesicherte Datenübertragung, ein striktes Rollen- und Rechtekonzept sowie zertifizierte Infrastruktur zum Schutz sensibler Informationen.

Unser EAP eignet sich für Unternehmen, die ihren Mitarbeiter:innen niedrigschwellige, professionelle Unterstützung anbieten und mentale Gesundheit nachhaltig fördern möchten, unabhängig von Branche oder Unternehmensgröße.

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