Prüfungssicherer Arbeitsschutz bedeutet, dass ihr jederzeit bereit für den Besuch von Prüfbehörden wie der Berufsgenossenschaft (BG/VBG) oder dem Amt für Arbeitsschutz seid. Diese Instanzen prüfen stichprobenartig, ob Unternehmen ihrer Fürsorgepflicht gemäß Gesetz nachkommen. Der Fokus liegt dabei häufig auf diesen Bereichen:

• Grundbetreuung: Habt ihr eine Betriebsärzt:in und eine Fachkraft für Arbeitssicherheit bestellt?
• Organisation: Werden regelmäßig Arbeitsschutzausschuss-Sitzungen (ASA) durchgeführt und protokolliert?
• Prävention: Sind Gefährdungsbeurteilungen aktuell und die Vorsorgekartei lückenlos geführt?
• Team-Readiness: Sind ausreichend Brandschutz- und Ersthelfer:innen benannt und geschult? Sind notwendige Unterweisungen dokumentiert?

Keine Sorge, das Fachvokabular im Arbeitsschutz ist verwirrender als die Dinge an sich:

• Arbeitsschutz (oder OHS): Das ist der große Überbegriff für alle Maßnahmen, die die Sicherheit und Gesundheit eures Teams bei der Arbeit schützen. Im Englischen nennt man das Occupational Health and Safety (daher der Name OHS Hub).
• Arbeitsmedizin & Betriebsmedizin: Beide Begriffe bedeuten das Gleiche. Es geht um die medizinische Seite, die durch eine Betriebsärzt:in abgedeckt wird (z. B. Vorsorgen oder Beratung zur Ergonomie).
• Arbeitssicherheit, FaSi und SiFa: Das ist die technische Seite des Arbeitsschutzes. Hier geht es darum, Unfälle und Gefahren am Arbeitsplatz zu vermeiden. FaSi und SiFa sind zwei Abkürzungen für denselben Job: Die Fachkraft für Arbeitssicherheit. Sie berät euch in allen technischen und organisatorischen Fragen zur Sicherheit.

Hinter dem Arbeitsschutz in Deutschland steht ein festes Regelwerk, das sicherstellen soll, dass jedes Team sicher arbeitet. Die zwei wichtigsten Säulen, die ihr kennen müsst, sind:

• ASiG (Arbeitssicherheitsgesetz): Dieses Gesetz ist euer "Grundgesetz" im Arbeitsschutz. Es schreibt jedem Unternehmen – unabhängig von der Größe – vor, Expert:innen (Betriebsärzt:in & Fachkraft für Arbeitssicherheit) für die Beratung zu bestellen.
• DGUV Vorschrift 2: Während das Gesetz das „Dass“ regelt, klärt diese Vorschrift der Unfallversicherung das „Wie viel“. Sie berechnet auf Basis eurer Mitarbeiterzahl und Branche, wie viele Stunden diese Expert:innen euch pro Jahr unterstützen müssen. Das nennt man die Grundbetreuung.

Die Einhaltung dieser Vorgaben wird stichprobenartig durch die Berufsgenossenschaften (z. B. VBG) oder das Amt für Arbeitsschutz geprüft.